各區(qū)、縣（市）經(jīng)信局（發(fā)改經(jīng)信局）、人力社保局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好杭州市2024年度中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（杭人社發(fā)〔2024〕56號(hào)）要求，現(xiàn)就2024年度杭州市制造業(yè)專業(yè)工程師資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

在本市〔不含高新（濱江）區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨平區(qū)、錢塘區(qū)和建德市〕企事業(yè)單位從事機(jī)電制造、電子、電氣、電力、信息、蓄電池、化工、輕工、紡織服裝、食品、材料、能源、石油、數(shù)字技術(shù)、光學(xué)光電等工程技術(shù)專業(yè)的人員。

從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修、通信工程、醫(yī)療器械、工業(yè)設(shè)計(jì)等列入國(guó)家、省統(tǒng)一考試專業(yè)的，一律不予評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

公務(wù)員（含參照管理工作人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審（含實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列）。

二、時(shí)間安排

1.網(wǎng)上個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“省平臺(tái)”https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/index.jsp）進(jìn)行申報(bào)，時(shí)間為7月22日至8月5日，逾期不再受理。

2.用人單位審核。申報(bào)人所在單位網(wǎng)上審核推薦截止時(shí)間為8月16日。

3.管理部門審核。網(wǎng)上申報(bào)材料按屬地原則報(bào)所在區(qū)、縣（市）職稱受理點(diǎn)，市直單位下屬企事業(yè)單位直接報(bào)市直單位職稱受理點(diǎn)。各區(qū)縣（市）經(jīng)信、人社部門和市直有關(guān)單位網(wǎng)上審核截止時(shí)間為8月31日。

4.紙質(zhì)材料報(bào)送。各區(qū)縣（市）經(jīng)信部門、市直有關(guān)單位將資格審核通過(guò)人員的評(píng)審表等紙質(zhì)材料統(tǒng)一報(bào)送市經(jīng)信局職改辦，截止時(shí)間為9月30日。

三、申報(bào)評(píng)審流程

（一）審核上報(bào)。工程師任職資格評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上個(gè)人申報(bào)、用人單位審核推薦、區(qū)縣（市）經(jīng)信部門與人社部門審核等程序上報(bào)中評(píng)委。個(gè)人申報(bào)及評(píng)審費(fèi)用的繳納、管理部門審核、紙質(zhì)材料報(bào)送及區(qū)縣（市）受理部門等流程詳見(jiàn)附件。

（二）組織評(píng)審。中評(píng)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)條件進(jìn)行審核，對(duì)資格審核通過(guò)的評(píng)審材料進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，組織專家評(píng)審。

（三）評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)束后，中評(píng)委辦公室公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，評(píng)審結(jié)果報(bào)市人力社保局。

（四）發(fā)文公布資格。市人力社保局審核評(píng)審結(jié)果后會(huì)同市經(jīng)信局發(fā)文公布。文件公布后，市人力社保局負(fù)責(zé)生成電子證書(shū)信息。

（五）下載電子證書(shū)并將評(píng)審表歸檔。取得工程師任職資格人員登錄“省平臺(tái)”系統(tǒng)，在相應(yīng)菜單欄下載電子證書(shū)。各受理部門領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》并及時(shí)返還申報(bào)單位，各有關(guān)部門和申報(bào)單位按規(guī)定將評(píng)審表存入個(gè)人人事檔案。

四、申報(bào)原則

職稱評(píng)審原則上按人事隸屬關(guān)系（社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者一致）進(jìn)行申報(bào)，對(duì)于社保、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者不全在我省的專業(yè)技術(shù)人才，評(píng)審結(jié)果在浙江省范圍內(nèi)有效。人事隸屬關(guān)系在我省，但三者不全在一個(gè)地市的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)職稱時(shí)，原則上由社保參保地單位申報(bào)。

五、申報(bào)紀(jì)律

根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》第40號(hào)規(guī)定，申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)不正當(dāng)手段取得職稱，由人力資源社會(huì)保障行政部門或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，并記入職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為三年。

六、其他事項(xiàng)

1.申報(bào)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知及中級(jí)工程師資格申報(bào)條件、申報(bào)評(píng)審流程和材料要求等各項(xiàng)附件精神，了解評(píng)審流程，嚴(yán)格按照文件要求規(guī)范申報(bào)內(nèi)容；申報(bào)材料要真實(shí)完整，佐證材料齊全有效，不得有弄虛作假行為。

2.用人單位要做好對(duì)本單位申報(bào)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，認(rèn)真組織申報(bào)審核，嚴(yán)格履行審核職責(zé)，執(zhí)行審核公示程序；要指導(dǎo)申報(bào)人員規(guī)范平臺(tái)申報(bào)，強(qiáng)化對(duì)弄虛作假申報(bào)行為的監(jiān)督管理，維護(hù)誠(chéng)實(shí)守信環(huán)境。

3.各區(qū)、縣（市）主管部門和市直有關(guān)單位要熟悉掌握評(píng)審政策，明確工作責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各企事業(yè)單位的申報(bào)管理工作，做好指導(dǎo)培訓(xùn)，加強(qiáng)審核監(jiān)督，促進(jìn)評(píng)審工作規(guī)范有序；要規(guī)范職稱評(píng)審的行政行為，對(duì)弄虛作假行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

聯(lián)系地址：杭州市經(jīng)信局職改辦（杭州市上城區(qū)解放東路18號(hào)市民中心B座612）

政策來(lái)源：杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化局（杭州市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局）

政策整理：聯(lián)政咨詢

發(fā)布時(shí)間：2024年7月22日

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