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【浙江省】關(guān)于開展2021年浙江青年工匠遴選工作的通知
發(fā)布時(shí)間：2021-06-02
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為貫徹落實(shí)全省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)和全省新時(shí)代浙江工匠培育工程推進(jìn)工作電視電話會(huì)議精神，引導(dǎo)激勵(lì)廣大青年走技能成才之路，根據(jù)《中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省總工會(huì)共青團(tuán)浙江省委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法〉的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕15號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2021年浙江青年工匠遴選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
浙人社辦函〔2021〕20號(hào)
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委，相關(guān)中央在浙單位團(tuán)委：
一、遴選數(shù)量
新時(shí)代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才設(shè)立的培養(yǎng)支持項(xiàng)目，分為浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4個(gè)層次的項(xiàng)目。浙江青年工匠2021年計(jì)劃在全省遴選2000名左右。
二、遴選原則
（一）遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。
（二）聚焦打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略定位，浙江青年工匠人選重點(diǎn)從我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
（三）入選人員中，企業(yè)技能人才原則上不少于80%，30周歲及以下高技能人才原則上不少于50%，應(yīng)有一定比例的女性高技能人才。
三、遴選條件
浙江青年工匠人選應(yīng)符合《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》的相關(guān)要求。
（一）人選應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，且在浙全職工作1年以上。
（二）人選原則上應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），年齡在35周歲及以下，并符合下列條件之一：
1.掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿Γ蛟诼殬I(yè)技能大賽中獲得地市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)；
2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益。
（三）參加省級(jí)及以上青年職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的選手，或是獲得省級(jí)及以上“青年崗位能手”稱號(hào)的人員，予以優(yōu)先推薦。
（四）推薦人選要重點(diǎn)面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省政府公布的我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔省未來(lái)工廠、省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、省雄鷹行動(dòng)培育企業(yè)、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)、省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、省制造業(yè)首臺(tái)（套）企業(yè)〕。
（五）已入選省級(jí)各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，不予推薦。黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不予推薦。
（六）推薦人選年齡和在職工作計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2021年5月31日。
四、推薦程序
浙江青年工匠推薦工作采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。
（一）申報(bào)單位。符合條件的人員所在具有獨(dú)立法人資格的基層單位，為浙江青年工匠人選的申報(bào)單位。
（二）推薦單位。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委以及相關(guān)中央所屬在浙單位團(tuán)委，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位浙江青年工匠人選的推薦單位。
（三）申報(bào)程序。各申報(bào)單位將審批同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對(duì)應(yīng)的推薦單位。對(duì)縣（市、區(qū)）人員，由縣（市、區(qū)）團(tuán)委匯總申報(bào)材料，會(huì)同同級(jí)人力社保局審定后，報(bào)各設(shè)區(qū)市團(tuán)委，并由各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委共同出具推薦函。對(duì)省部屬單位人員，可由省部屬單位團(tuán)委匯總申報(bào)材料，會(huì)同同級(jí)人力資源部門審定后，按團(tuán)組織隸屬關(guān)系，分別報(bào)送團(tuán)省委基層工作部、省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委和省金融團(tuán)工委；也可通過(guò)所在市、縣（市、區(qū)）人力社保局、團(tuán)委推薦，但不得多頭申報(bào)。
（四）推薦程序。各推薦單位根據(jù)遴選條件，按照推薦指導(dǎo)數(shù)（見附件1），組織專家對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審并公示（不少于5個(gè)工作日），確定人選后向省人力社保廳、團(tuán)省委正式推薦，并由省級(jí)層面統(tǒng)一進(jìn)行差額遴選。
五、工作要求
（一）各級(jí)人力社保部門、團(tuán)委共同負(fù)責(zé)浙江青年工匠遴選、培育和管理等工作。人力社保部門牽頭抓總，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制訂、指導(dǎo)督查等工作。團(tuán)委組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、遴選評(píng)審、考核評(píng)估，跟蹤做好政策落地、待遇落實(shí)等工作。各推薦單位按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，負(fù)責(zé)培養(yǎng)工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，落實(shí)入選人員的培養(yǎng)支持資金。各申報(bào)單位負(fù)責(zé)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，做好入選人員的日常跟蹤、培養(yǎng)、考核工作。
（二）各地人力社保部門、共青團(tuán)組織以及主管部門、用人單位，要按照《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》，建立高技能人才常態(tài)化跟蹤、聯(lián)系和服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)支持和保障措施，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供必要支持。要加強(qiáng)對(duì)浙江青年工匠入選人員的管理考核，一年培養(yǎng)期滿后對(duì)入選人員的培育履職情況適時(shí)開展考核評(píng)估。
（三）浙江青年工匠不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)。推薦人選的申報(bào)單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。
（四）各推薦單位應(yīng)在2021年6月30日前，匯總上報(bào)紙質(zhì)材料一冊(cè)（見附件6）和pdf版電子掃描件、公示證明材料，同時(shí)提供申報(bào)表、業(yè)績(jī)材料、推薦函及匯總表WORD文檔（電子掃描件及文檔要求一人一檔，文檔統(tǒng)一命名“姓名-申報(bào)單位”）。紙質(zhì)材料報(bào)送地址：杭州市拱墅區(qū)安吉路21號(hào)共青團(tuán)浙江省委基層工作部，郵編：310006，電子材料報(bào)送工作郵箱：zjtswjcgzb@163.com。
聯(lián)系人：
附件
1.浙江青年工匠推薦指導(dǎo)數(shù)（略）
2.浙江青年工匠培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)表
3.浙江青年工匠業(yè)績(jī)材料格式要求
4.浙江青年工匠業(yè)績(jī)佐證材料匯總表
5.浙江青年工匠推薦函（范例）
6.浙江青年工匠紙質(zhì)材料要求
政策來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室、共青團(tuán)浙江省委辦公室
政策整理：聯(lián)政咨詢
發(fā)布時(shí)間：2021年5月27日
（附件請(qǐng)點(diǎn)擊文末“閱讀原文”下載）
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委，相關(guān)中央在浙單位團(tuán)委：
為貫徹落實(shí)全省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)和全省新時(shí)代浙江工匠培育工程推進(jìn)工作電視電話會(huì)議精神，引導(dǎo)激勵(lì)廣大青年走技能成才之路，根據(jù)《中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省總工會(huì)共青團(tuán)浙江省委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法〉的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕15號(hào)）要求，現(xiàn)就開展2021年浙江青年工匠遴選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選數(shù)量
新時(shí)代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才設(shè)立的培養(yǎng)支持項(xiàng)目，分為浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4個(gè)層次的項(xiàng)目。浙江青年工匠2021年計(jì)劃在全省遴選2000名左右。
二、遴選原則
（一）遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。
（二）聚焦打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略定位，浙江青年工匠人選重點(diǎn)從我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
（三）入選人員中，企業(yè)技能人才原則上不少于80%，30周歲及以下高技能人才原則上不少于50%，應(yīng)有一定比例的女性高技能人才。
三、遴選條件
浙江青年工匠人選應(yīng)符合《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》的相關(guān)要求。
（一）人選應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，且在浙全職工作1年以上。
（二）人選原則上應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），年齡在35周歲及以下，并符合下列條件之一：
1.掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿Γ蛟诼殬I(yè)技能大賽中獲得地市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)；
2.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益。
（三）參加省級(jí)及以上青年職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的選手，或是獲得省級(jí)及以上“青年崗位能手”稱號(hào)的人員，予以優(yōu)先推薦。
（四）推薦人選要重點(diǎn)面向制造業(yè)企業(yè)遴選，特別是省政府公布的我省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)〔省未來(lái)工廠、省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、省雄鷹行動(dòng)培育企業(yè)、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、省專精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)、省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、省制造業(yè)首臺(tái)（套）企業(yè)〕。
（五）已入選省級(jí)各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，不予推薦。黨、政、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔(dān)任事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不予推薦。
（六）推薦人選年齡和在職工作計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2021年5月31日。
四、推薦程序
浙江青年工匠推薦工作采用差額方式，自下而上、層層選拔、擇優(yōu)推薦。
（一）申報(bào)單位。符合條件的人員所在具有獨(dú)立法人資格的基層單位，為浙江青年工匠人選的申報(bào)單位。
（二）推薦單位。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委，省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委、省金融團(tuán)工委以及相關(guān)中央所屬在浙單位團(tuán)委，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位浙江青年工匠人選的推薦單位。
（三）申報(bào)程序。各申報(bào)單位將審批同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對(duì)應(yīng)的推薦單位。對(duì)縣（市、區(qū)）人員，由縣（市、區(qū)）團(tuán)委匯總申報(bào)材料，會(huì)同同級(jí)人力社保局審定后，報(bào)各設(shè)區(qū)市團(tuán)委，并由各設(shè)區(qū)市人力社保局、團(tuán)委共同出具推薦函。對(duì)省部屬單位人員，可由省部屬單位團(tuán)委匯總申報(bào)材料，會(huì)同同級(jí)人力資源部門審定后，按團(tuán)組織隸屬關(guān)系，分別報(bào)送團(tuán)省委基層工作部、省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、省屬企業(yè)團(tuán)工委和省金融團(tuán)工委；也可通過(guò)所在市、縣（市、區(qū)）人力社保局、團(tuán)委推薦，但不得多頭申報(bào)。
（四）推薦程序。各推薦單位根據(jù)遴選條件，按照推薦指導(dǎo)數(shù)（見附件1），組織專家對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審并公示（不少于5個(gè)工作日），確定人選后向省人力社保廳、團(tuán)省委正式推薦，并由省級(jí)層面統(tǒng)一進(jìn)行差額遴選。
五、工作要求
（一）各級(jí)人力社保部門、團(tuán)委共同負(fù)責(zé)浙江青年工匠遴選、培育和管理等工作。人力社保部門牽頭抓總，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策制訂、指導(dǎo)督查等工作。團(tuán)委組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、遴選評(píng)審、考核評(píng)估，跟蹤做好政策落地、待遇落實(shí)等工作。各推薦單位按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，負(fù)責(zé)培養(yǎng)工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，落實(shí)入選人員的培養(yǎng)支持資金。各申報(bào)單位負(fù)責(zé)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，做好入選人員的日常跟蹤、培養(yǎng)、考核工作。
（二）各地人力社保部門、共青團(tuán)組織以及主管部門、用人單位，要按照《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》，建立高技能人才常態(tài)化跟蹤、聯(lián)系和服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)支持和保障措施，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供必要支持。要加強(qiáng)對(duì)浙江青年工匠入選人員的管理考核，一年培養(yǎng)期滿后對(duì)入選人員的培育履職情況適時(shí)開展考核評(píng)估。
（三）浙江青年工匠不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)。推薦人選的申報(bào)單位原則上應(yīng)與社保繳納單位一致。
（四）各推薦單位應(yīng)在2021年6月30日前，匯總上報(bào)紙質(zhì)材料一冊(cè)（見附件6）和pdf版電子掃描件、公示證明材料，同時(shí)提供申報(bào)表、業(yè)績(jī)材料、推薦函及匯總表WORD文檔（電子掃描件及文檔要求一人一檔，文檔統(tǒng)一命名“姓名-申報(bào)單位”）。紙質(zhì)材料報(bào)送地址：杭州市拱墅區(qū)安吉路21號(hào)共青團(tuán)浙江省委基層工作部，郵編：310006，電子材料報(bào)送工作郵箱：zjtswjcgzb@163.com。
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1.浙江青年工匠推薦指導(dǎo)數(shù)（略）
2.浙江青年工匠培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)表
3.浙江青年工匠業(yè)績(jī)材料格式要求
4.浙江青年工匠業(yè)績(jī)佐證材料匯總表
5.浙江青年工匠推薦函（范例）
6.浙江青年工匠紙質(zhì)材料要求
政策來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室、共青團(tuán)浙江省委辦公室
政策整理：聯(lián)政咨詢
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