一、制定背景

為深入貫徹省委關(guān)于“三支隊(duì)伍”建設(shè)的總體要求，根據(jù)《關(guān)于深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略打造產(chǎn)才融合示范高地的若干舉措》（錢(qián)塘區(qū)委人〔2024〕2號(hào)）精神，編制《關(guān)于深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略打造產(chǎn)才融合示范高地的若干舉措（技能人才部分）實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施細(xì)則）。實(shí)施細(xì)則對(duì)政策對(duì)象、申請(qǐng)條件等作了具體規(guī)定，旨在健全錢(qián)塘區(qū)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)企業(yè)、院校、機(jī)構(gòu)、個(gè)人四方面積極性，營(yíng)造“政府重視技能、社會(huì)崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能”的技能型社會(huì)新形態(tài)。

二、政策依據(jù)

1.《關(guān)于開(kāi)展省域技能型社會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)〔2023〕66號(hào)）；

2.《關(guān)于深化新時(shí)代“杭城工匠”高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（杭人社發(fā)〔2024〕113號(hào)）；

3.《關(guān)于深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略打造產(chǎn)才融合示范高地的若干舉措》（錢(qián)塘區(qū)委人〔2024〕2號(hào)）。

三、主要內(nèi)容和政策舉措

1.對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢(qián)江技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“浙江工匠”“浙派工匠”人員（單位）和在世界、全國(guó)、全省、全市技能大賽中獲獎(jiǎng)的選手、技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，參照上級(jí)有關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按 1:1 的配比給予資助（上級(jí)已明確配套比例的除外）。

2.對(duì)獲評(píng)“錢(qián)塘金牌技師”的人員，給予每人每月2000元的技能津貼，補(bǔ)貼期限2年。對(duì)獲評(píng)“錢(qián)塘金牌工人”的人員，給予每人每月500元的技能津貼，補(bǔ)貼期限2年。

3.對(duì)新評(píng)定為技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師的，分別給予3000元、5000元、10000元、20000元一次性補(bǔ)助。

4.對(duì)企業(yè)新培育高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師分別按3000元/人、10000元/人、20000元/人給予企業(yè)培育資助。

5.對(duì)企業(yè)新引進(jìn)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師分別按1000元/人、2000元/人、3000元/人、10000元/人、20000元/人給予企業(yè)一次性引才資助。

6.鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)與省內(nèi)外高校、技工院校合作辦班、定向培養(yǎng)，根據(jù)來(lái)錢(qián)塘就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，按中級(jí)工600元/人、高級(jí)工800元/人、技師1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行資助。

7.對(duì)認(rèn)定為錢(qián)塘區(qū)技能大師工作室的，給予10萬(wàn)元建室經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)技能大師工作室進(jìn)行考核評(píng)估，考核評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的給予4萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)資助，考核評(píng)估結(jié)果為良好的給予2萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)資助。

8.組織區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、在校大學(xué)生、畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生（全日制）開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師及以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)的，分別給予機(jī)構(gòu)400元/人、500元/人、600元/人、1000元/人培訓(xùn)資助；培訓(xùn)為錢(qián)塘區(qū)緊缺職業(yè)（工種）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高20%。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按照二產(chǎn)和非二產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目分別給予機(jī)構(gòu)400元/人、300元/人培訓(xùn)考核補(bǔ)貼。單個(gè)機(jī)構(gòu)每年補(bǔ)助最高20萬(wàn)元。

9.鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高校大學(xué)生參加技能培訓(xùn)，對(duì)獲得錢(qián)塘區(qū)緊缺工種（目錄）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)1年內(nèi)來(lái)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，按照中級(jí)工200元/月、高級(jí)工及以上300元/月給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。

10.鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，根據(jù)年度認(rèn)定發(fā)證人數(shù)，按初級(jí)工200元/人，中級(jí)工500元/人，高級(jí)工800元/人，技師1000元/人給予企業(yè)資助，每家企業(yè)每年資助最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

四、適用對(duì)象

本細(xì)則適用于在錢(qián)塘區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人員，以及在杭州市錢(qián)塘區(qū)登記注冊(cè)的企業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

五、關(guān)鍵詞解釋

1.靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員均指在錢(qián)塘區(qū)登記、認(rèn)定的人員。

2.區(qū)內(nèi)在校大學(xué)生指錢(qián)塘區(qū)內(nèi)高校全日制在讀大學(xué)生或具有錢(qián)塘戶籍的全日制普通高校在讀大學(xué)生。

3.畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生指具有錢(qián)塘區(qū)戶籍的畢業(yè)2內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定以學(xué)歷證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指錢(qián)塘區(qū)范圍內(nèi)具有法人資格且具備相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目資質(zhì)的各類(lèi)社會(huì)機(jī)構(gòu)。區(qū)內(nèi)高校和各類(lèi)職業(yè)院校可根據(jù)開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)、技能大師工作室可根據(jù)領(lǐng)銜人從事職業(yè)（工種）情況，參照職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向社會(huì)提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)并享受有關(guān)政策。技能大師工作室所在單位可作為補(bǔ)貼享受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼申請(qǐng)。

5.職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)是指按規(guī)定由各級(jí)人力社保部門(mén)或經(jīng)各級(jí)人力社保部門(mén)備案的從事技能人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)能力考核的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)。上述證書(shū)的獲得應(yīng)符合國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)制度的規(guī)定。

六、新舊政策差異

七、施行時(shí)間

本實(shí)施細(xì)則自2025年4月1日起施行。

八、注意事項(xiàng)

新老政策過(guò)渡期間，按照有利于相對(duì)人的原則，2024年7月2日后符合條件的，可參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

政策來(lái)源：錢(qián)塘區(qū)人社局

政策整理：聯(lián)政咨詢

發(fā)布時(shí)間：2025年2月21日

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