【江蘇省】關(guān)于開展江蘇省第一期會計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作的通知

發(fā)布時間：2021-04-29

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為深入實施會計人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定開展我省第一期會計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，選拔培養(yǎng)學(xué)員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

省各有關(guān)單位：

為深入實施會計人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定開展我省第一期會計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，選拔培養(yǎng)學(xué)員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報名范圍和基本條件

（一）報名范圍

報名參加江蘇省第一期會計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)的人員，應(yīng)來自省級行政事業(yè)單位，以省級一級預(yù)算單位為主。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會計職業(yè)道德。

2.省級行政事業(yè)單位財務(wù)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，省級二級預(yù)算單位財務(wù)負(fù)責(zé)人。

3.具有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，具有開拓創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的駕馭政策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；崗位相對穩(wěn)定，從事財務(wù)會計工作5年以上。

4．年齡一般不超過40周歲（年齡計算截止到2021年7月底）；身體健康。

5.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.個別條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件2-5中一至二項。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

培養(yǎng)對象由省財政廳組織選拔，具體程序如下：

（一）申報

申報者登錄江蘇省會計領(lǐng)軍后備人才選拔培養(yǎng)申報系統(tǒng)（http://jsalt.jsczt.cn/），按要求在申報系統(tǒng)上如實填寫各項信息，并將相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上填報起止時間為5月10日09：00至6月9日17：00，逾期不補報。

（二）審核和背景資料評分

省財政廳對申報材料進(jìn)行審核，組織專家對申報資料進(jìn)行評判，按照填寫的申請表及提供的證明材料，根據(jù)背景資料評分細(xì)則進(jìn)行評價。獲得省級以上學(xué)術(shù)獎勵、通過國家法律職業(yè)資格考試、具有會計師以上職稱、具有注冊會計師資格、具有計算機(jī)全日制本科以上學(xué)歷等，予以加分。經(jīng)審核和評分后確定參加筆試人員名單。

（三）選拔筆試

考試范圍涉及政府會計、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理、財經(jīng)政策和前沿知識等相關(guān)知識，著重考察對知識的綜合運用、分析和解決問題的能力。考試為閉卷考試，筆試時間和地點另行通知。

（四）選拔面試

筆試結(jié)束后，確定參加面試人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點考察知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。

（五）確定培養(yǎng)對象

面試結(jié)束后，根據(jù)背景資料評分、筆試、面試三項成績合計，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在省財政廳網(wǎng)站公示，期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。

三、培養(yǎng)時間和地點

培養(yǎng)周期為2年，培訓(xùn)地點以上海國家會計學(xué)院為主，開學(xué)時間和有關(guān)要求另行通知。

四、培養(yǎng)目標(biāo)

著眼于會計人才戰(zhàn)略性開發(fā)，提升江蘇未來會計人才競爭力，圍繞適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和全面深化財稅體制改革的要求，培養(yǎng)一批精通預(yù)算管理、績效管理、內(nèi)部控制、決算和政府綜合財務(wù)報告編制的政府會計方向領(lǐng)軍后備人才。

五、培養(yǎng)方式

按照因材施教，學(xué)用結(jié)合的原則，實行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。

（一）集中培訓(xùn)

采取課堂教學(xué)、前沿論壇、實景教學(xué)、社會實踐、輸出式教學(xué)、問題導(dǎo)向的研究式教學(xué)為一體的綜合教學(xué)模式，集中培訓(xùn)的目標(biāo)是夯實基礎(chǔ)理論、完善知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學(xué)員綜合財會管理能力。

集中培訓(xùn)計劃每年安排5-6次，每次5天左右。

（二）在職自學(xué)

建立學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時參加省財政廳要求的各項活動，定期提交學(xué)習(xí)成果。

（三）課題研究

課題研究堅持問題導(dǎo)向，注重解決財會工作實踐中存在的熱點和難點問題，按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。

六、培養(yǎng)管理

上海國家會計學(xué)院負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理，實行淘汰制。

（一）建立學(xué)員檔案

詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況，建設(shè)并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。

（二）記錄學(xué)員考勤

學(xué)員因故缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前書面（所在單位蓋章）向省財政廳請假，上海國家會計學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。

（三）開展學(xué)員考核

上海國家會計學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結(jié)果報省財政廳。

（四）頒發(fā)證書

培養(yǎng)項目完成，考核合格者，由省財政廳頒發(fā)《江蘇省會計領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)項目畢業(yè)證書》。

七、培養(yǎng)經(jīng)費

培養(yǎng)費用由省財政廳專項經(jīng)費解決。培養(yǎng)期間食宿及交通費用，可由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報銷、補貼。

各地財政部門要高度重視會計領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào)，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵符合條件人員積極申報，認(rèn)真做好組織報名和材料初審等工作。

本次選拔工作的相關(guān)信息（筆試人員名單及具體時間和地點、面試人員名單及具體時間和地點、擬錄取學(xué)員公示等）將通過省財政廳官網(wǎng)（http://czt.jiangsu.gov.cn/）“會計管理綜合平臺—公示公告”欄目發(fā)布，請相關(guān)人員及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

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