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【江蘇省】關(guān)于開展江蘇省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作的通知
發(fā)布時(shí)間：2021-04-29
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為深入實(shí)施會(huì)計(jì)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定開展我省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，選拔培養(yǎng)學(xué)員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
省各有關(guān)單位：
為深入實(shí)施會(huì)計(jì)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定開展我省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，選拔培養(yǎng)學(xué)員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名范圍和基本條件
（一）報(bào)名范圍
報(bào)名參加江蘇省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)的人員，應(yīng)來自省級(jí)行政事業(yè)單位，以省級(jí)一級(jí)預(yù)算單位為主。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
2.省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，省級(jí)二級(jí)預(yù)算單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
3.具有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的駕馭政策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；崗位相對(duì)穩(wěn)定，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。
4．年齡一般不超過40周歲（年齡計(jì)算截止到2021年7月底）；身體健康。
5.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6.個(gè)別條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件2-5中一至二項(xiàng)。
最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。
二、選拔程序
培養(yǎng)對(duì)象由省財(cái)政廳組織選拔，具體程序如下：
（一）申報(bào)
申報(bào)者登錄江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才選拔培養(yǎng)申報(bào)系統(tǒng)（http://jsalt.jsczt.cn/），按要求在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，并將相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上填報(bào)起止時(shí)間為5月10日09：00至6月9日17：00，逾期不補(bǔ)報(bào)。
（二）審核和背景資料評(píng)分
省財(cái)政廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行評(píng)判，按照填寫的申請(qǐng)表及提供的證明材料，根據(jù)背景資料評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)價(jià)。獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試、具有會(huì)計(jì)師以上職稱、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、具有計(jì)算機(jī)全日制本科以上學(xué)歷等，予以加分。經(jīng)審核和評(píng)分后確定參加筆試人員名單。
（三）選拔筆試
考試范圍涉及政府會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理、財(cái)經(jīng)政策和前沿知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，著重考察對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問題的能力?？荚嚍殚]卷考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）選拔面試
筆試結(jié)束后，確定參加面試人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。
（五）確定培養(yǎng)對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)背景資料評(píng)分、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在省財(cái)政廳網(wǎng)站公示，期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。
三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)
培養(yǎng)周期為2年，培訓(xùn)地點(diǎn)以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主，開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
著眼于會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略性開發(fā)，提升江蘇未來會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和全面深化財(cái)稅體制改革的要求，培養(yǎng)一批精通預(yù)算管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、決算和政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告編制的政府會(huì)計(jì)方向領(lǐng)軍后備人才。
五、培養(yǎng)方式
按照因材施教，學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
（一）集中培訓(xùn)
采取課堂教學(xué)、前沿論壇、實(shí)景教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、輸出式教學(xué)、問題導(dǎo)向的研究式教學(xué)為一體的綜合教學(xué)模式，集中培訓(xùn)的目標(biāo)是夯實(shí)基礎(chǔ)理論、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學(xué)員綜合財(cái)會(huì)管理能力。
集中培訓(xùn)計(jì)劃每年安排5-6次，每次5天左右。
（二）在職自學(xué)
建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時(shí)參加省財(cái)政廳要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期提交學(xué)習(xí)成果。
（三）課題研究
課題研究堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。
六、培養(yǎng)管理
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理，實(shí)行淘汰制。
（一）建立學(xué)員檔案
詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況，建設(shè)并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。
（二）記錄學(xué)員考勤
學(xué)員因故缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前書面（所在單位蓋章）向省財(cái)政廳請(qǐng)假，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。
（三）開展學(xué)員考核
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結(jié)果報(bào)省財(cái)政廳。
（四）頒發(fā)證書
培養(yǎng)項(xiàng)目完成，考核合格者，由省財(cái)政廳頒發(fā)《江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書》。
七、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
培養(yǎng)費(fèi)用由省財(cái)政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。培養(yǎng)期間食宿及交通費(fèi)用，可由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷、補(bǔ)貼。
各地財(cái)政部門要高度重視會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào)，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件人員積極申報(bào)，認(rèn)真做好組織報(bào)名和材料初審等工作。
本次選拔工作的相關(guān)信息（筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、面試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、擬錄取學(xué)員公示等）將通過省財(cái)政廳官網(wǎng)（http://czt.jiangsu.gov.cn/）“會(huì)計(jì)管理綜合平臺(tái)—公示公告”欄目發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
聯(lián)系方式
附件
附件1：江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
附件2：承諾書.doc
政策來源：江蘇省財(cái)政廳
政策整理：聯(lián)政咨詢
發(fā)布時(shí)間：2021年4月27日
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為深入實(shí)施會(huì)計(jì)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定開展我省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，選拔培養(yǎng)學(xué)員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名范圍和基本條件
（一）報(bào)名范圍
報(bào)名參加江蘇省第一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)的人員，應(yīng)來自省級(jí)行政事業(yè)單位，以省級(jí)一級(jí)預(yù)算單位為主。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
2.省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，省級(jí)二級(jí)預(yù)算單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
3.具有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的駕馭政策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；崗位相對(duì)穩(wěn)定，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。
4．年齡一般不超過40周歲（年齡計(jì)算截止到2021年7月底）；身體健康。
5.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6.個(gè)別條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件2-5中一至二項(xiàng)。
最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。
二、選拔程序
培養(yǎng)對(duì)象由省財(cái)政廳組織選拔，具體程序如下：
（一）申報(bào)
申報(bào)者登錄江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才選拔培養(yǎng)申報(bào)系統(tǒng)（http://jsalt.jsczt.cn/），按要求在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，并將相關(guān)材料原件掃描上傳。網(wǎng)上填報(bào)起止時(shí)間為5月10日09：00至6月9日17：00，逾期不補(bǔ)報(bào)。
（二）審核和背景資料評(píng)分
省財(cái)政廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行評(píng)判，按照填寫的申請(qǐng)表及提供的證明材料，根據(jù)背景資料評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)價(jià)。獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試、具有會(huì)計(jì)師以上職稱、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、具有計(jì)算機(jī)全日制本科以上學(xué)歷等，予以加分。經(jīng)審核和評(píng)分后確定參加筆試人員名單。
（三）選拔筆試
考試范圍涉及政府會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理、財(cái)經(jīng)政策和前沿知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，著重考察對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問題的能力?？荚嚍殚]卷考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）選拔面試
筆試結(jié)束后，確定參加面試人員名單。面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力、應(yīng)變能力等。
（五）確定培養(yǎng)對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)背景資料評(píng)分、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按照擇優(yōu)錄取的原則確定擬入選學(xué)員名單。擬入選學(xué)員名單在省財(cái)政廳網(wǎng)站公示，期滿無異議后，書面通知入選者本人和所在單位。
三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)
培養(yǎng)周期為2年，培訓(xùn)地點(diǎn)以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主，開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
著眼于會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略性開發(fā)，提升江蘇未來會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變和全面深化財(cái)稅體制改革的要求，培養(yǎng)一批精通預(yù)算管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、決算和政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告編制的政府會(huì)計(jì)方向領(lǐng)軍后備人才。
五、培養(yǎng)方式
按照因材施教，學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
（一）集中培訓(xùn)
采取課堂教學(xué)、前沿論壇、實(shí)景教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、輸出式教學(xué)、問題導(dǎo)向的研究式教學(xué)為一體的綜合教學(xué)模式，集中培訓(xùn)的目標(biāo)是夯實(shí)基礎(chǔ)理論、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學(xué)員綜合財(cái)會(huì)管理能力。
集中培訓(xùn)計(jì)劃每年安排5-6次，每次5天左右。
（二）在職自學(xué)
建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時(shí)參加省財(cái)政廳要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期提交學(xué)習(xí)成果。
（三）課題研究
課題研究堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，按照要求完成開題、中期考核、預(yù)答辯和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。
六、培養(yǎng)管理
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過程跟蹤和管理，實(shí)行淘汰制。
（一）建立學(xué)員檔案
詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況，建設(shè)并完善培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。
（二）記錄學(xué)員考勤
學(xué)員因故缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前書面（所在單位蓋章）向省財(cái)政廳請(qǐng)假，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。
（三）開展學(xué)員考核
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院擬定學(xué)員考核管理辦法，并依據(jù)此管理辦法進(jìn)行學(xué)員考核，考核結(jié)果報(bào)省財(cái)政廳。
（四）頒發(fā)證書
培養(yǎng)項(xiàng)目完成，考核合格者，由省財(cái)政廳頒發(fā)《江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)證書》。
七、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
培養(yǎng)費(fèi)用由省財(cái)政廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。培養(yǎng)期間食宿及交通費(fèi)用，可由學(xué)員所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷、補(bǔ)貼。
各地財(cái)政部門要高度重視會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào)，利用多種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件人員積極申報(bào)，認(rèn)真做好組織報(bào)名和材料初審等工作。
本次選拔工作的相關(guān)信息（筆試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、面試人員名單及具體時(shí)間和地點(diǎn)、擬錄取學(xué)員公示等）將通過省財(cái)政廳官網(wǎng)（http://czt.jiangsu.gov.cn/）“會(huì)計(jì)管理綜合平臺(tái)—公示公告”欄目發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
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附件1：江蘇省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才（行政事業(yè)類）培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表.doc
附件2：承諾書.doc
政策來源：江蘇省財(cái)政廳
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