各區(qū)、縣（市）科技局，各有關(guān)單位：

為深入推行科技特派員制度，加強(qiáng)和規(guī)范科技特派員管理，提升科技特派員在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的科技服務(wù)水平，高水平推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，特制定了《杭州市科技特派員工作管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

杭州市科技特派員工作管理辦法

為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興和共同富裕，深入推行科技特派員制度，加強(qiáng)和規(guī)范科技特派員管理，做好科技特派員在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的科技服務(wù)，根據(jù)國家和省關(guān)于深化科技特派員制度有關(guān)精神，制定本辦法。

一、科技特派員工作要求

（一）杭州市科技特派員（以下簡稱市科技特派員）是指由杭州市科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱市科技局）聯(lián)合其他部門按一定程序從高等學(xué)校、科研院所、企事業(yè)單位等選派到基層開展農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技術(shù)服務(wù)的科技人員和團(tuán)隊。

（二）市科技特派員類型。包括個人科技特派員、團(tuán)隊科技特派員。其中團(tuán)隊科技特派員由1名首席及若干名專業(yè)相近或互補(bǔ)的科技人員組成，工作團(tuán)隊一般為10人左右。

（三）市科技特派員工作職責(zé)。市科技特派員服務(wù)期為兩年，每年應(yīng)有一個月以上時間在派駐單位工作，或到派駐單位以及利用線上平臺開展技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)等活動不少于12次。工作職責(zé)主要包括：

1.做好技術(shù)示范推廣。引進(jìn)推廣適合派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）種養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和示范企業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，以點帶面，輻射推廣，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。

2.開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，及時有效解決企業(yè)和農(nóng)民在生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)難題，提高科學(xué)種養(yǎng)水平，助力農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

3.組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。采取集中授課、視頻互動、現(xiàn)場交流等多種方式，線上線下結(jié)合，廣泛開展農(nóng)業(yè)科普知識宣傳和先進(jìn)實用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)骨干力量，提升農(nóng)民科技素質(zhì)。

4.投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。通過項目合作與開發(fā)，以技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營、技術(shù)承包和技術(shù)中介等多種形式，幫助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織和經(jīng)濟(jì)利益共同體，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5.協(xié)助制訂發(fā)展規(guī)劃。了解掌握派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本情況，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或企業(yè)的需求，研究開發(fā)適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的科技項目，指導(dǎo)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定和落實加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

二、管理工作職責(zé)

市科技局會同各區(qū)、縣（市）科技局、派出單位、派駐單位等共同做好科技特派員工作。

（一）市科技局的主要職責(zé)。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施全市科技特派員工作，負(fù)責(zé)市科技特派員的政策制定、綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)等工作。組織開展全市科技服務(wù)需求征集、市科技特派員選派、任期考核、績效評價、培訓(xùn)交流及宣傳報道等日常工作。負(fù)責(zé)提出市科技特派員年度專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。指導(dǎo)區(qū)、縣（市）開展科技特派員相關(guān)工作。

（二）各區(qū)、縣（市）科技局的主要職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村科技需求征集與報送、日常管理，組織市科技特派員開展科技服務(wù)及宣傳報道等工作。協(xié)調(diào)解決市科技特派員工作中遇到的有關(guān)問題，協(xié)助市科技局做好市科技特派員的任期考核、績效評價、評優(yōu)推薦等工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)科技特派員項目組織實施、工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放管理等工作。負(fù)責(zé)本級科技特派員的對接選派、交流培訓(xùn)等工作。

（三）派出單位的主要職責(zé)。市科技特派員所在單位為市科技特派員派出單位，負(fù)責(zé)做好本單位科技特派員推薦工作。給予市科技特派員必要的工作、生活條件保障，將科技特派員工作成效列入年度考核評優(yōu)評先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評聘和職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。做好本單位市科技特派員的培訓(xùn)交流及工作總結(jié)，開展典型事跡、先進(jìn)人物的宣傳報道。協(xié)助做好市科技特派員日常管理、任期考核、績效評價等工作。

（四）派駐單位的主要職責(zé)。市科技特派員派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府為派駐單位，負(fù)責(zé)提出本地技術(shù)服務(wù)需求和科技特派員需求，做好派駐市科技特派員的工作銜接，為市科技特派員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。配合做好市科技特派員項目的申報和實施，協(xié)助做好市科技特派員日常管理、任期考核、績效評價等工作。

三、選派條件和程序

（一）選派條件

1.能貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，熱心鄉(xiāng)村振興工作，志愿到農(nóng)村基層一線從事科技服務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2.具備良好的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)特長，且有較強(qiáng)的科技服務(wù)實踐經(jīng)驗和能力水平。個人科技特派員一般要求具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，團(tuán)隊科技特派員首席一般要求具有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有相關(guān)科技成果的人員可優(yōu)先選派。

3.工作作風(fēng)踏實，表現(xiàn)一貫良好，身體健康。

（二）選派程序

1.征集需求意愿。市科技局會同各區(qū)、縣（市）科技局向派駐單位征集技術(shù)、服務(wù)需求，向派出單位征集團(tuán)隊科技特派員、個人科技特派員派出意愿。

2.提出選派申請。市科技局匯總分發(fā)派駐單位需求和派出單位意愿。根據(jù)各派駐單位需求，符合條件的科技人員和團(tuán)隊向派出單位提出申請，派出單位審核同意后將團(tuán)隊科技特派員、個人科技特派員初步名單報市科技局。

3.統(tǒng)籌供需，確定名單。市科技局綜合考慮派出單位和派駐單位供需雙方信息和意向，研究確定派駐方案，公布科技特派員名單。

四、管理服務(wù)和考核

（一）管理服務(wù)。市科技局、各區(qū)、縣（市）科技局及各派出單位、派駐單位應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)要求，共同支持、保障市科技特派員開展工作，及時解決市科技特派員開展科技服務(wù)過程中存在的問題，保護(hù)和增進(jìn)科技特派員的權(quán)益。

（二）工作監(jiān)督。市科技局會同有關(guān)單位對市科技特派員工作開展情況進(jìn)行日常監(jiān)督。對不接受工作管理且半年以上未開展科技服務(wù)活動、被列入嚴(yán)重失信名單和出現(xiàn)違法違紀(jì)行為等情況的市科技特派員，取消其市科技特派員資格。

（三）任期考核。市科技局會同有關(guān)單位開展市科技特派員任期考核和年度考核?？己藘?nèi)容主要包括科技項目完成情況、履職情況、服務(wù)績效、服務(wù)對象滿意度等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，其中優(yōu)秀等級比例原則上不超過總數(shù)的30%?？己私Y(jié)果作為下年度科技特派員資格、下一輪科技特派員連續(xù)選派及推薦優(yōu)秀科技特派員的依據(jù)。

五、支持保障

（一）加大資金支持。市科技局和區(qū)、縣（市）科技局加大對科技特派員工作的支持，從年度財政科技資金中安排科技特派員經(jīng)費(fèi)，支持科技特派員服務(wù)示范基地建設(shè)、科技成果應(yīng)用示范推廣，落實科技特派員的生活補(bǔ)助等。

（二）落實生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助包括年度生活費(fèi)補(bǔ)助和交通費(fèi)補(bǔ)助。團(tuán)隊科技特派員首席及個人科技特派員每人每年補(bǔ)助生活費(fèi)6000元。往返派駐地交通費(fèi)實行年度總額包干制，派駐桐廬縣、淳安縣、建德市的團(tuán)隊科技特派員首席及成員、個人科技特派員每人每年補(bǔ)助2000元，派駐其他區(qū)、縣（市）的團(tuán)隊科技特派員首席及成員、個人科技特派員每人每年補(bǔ)助1000元。生活補(bǔ)助每年一次性撥付。

（三）支持承擔(dān)項目。市科技局每年組織實施市科技特派員項目，單個項目支持經(jīng)費(fèi)為10萬元。團(tuán)隊科技特派員和個人科技特派員每年可申請并承擔(dān)1項科技特派員項目。特派員項目經(jīng)費(fèi)由市科技局根據(jù)項目情況，將年度補(bǔ)助資金通過轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助至區(qū)、縣（市），由區(qū)、縣（市）科技局撥付給項目承擔(dān)單位。項目完成后，由區(qū)、縣（市）科技局按照市科技特派員項目合同，對項目實施情況進(jìn)行驗收、評價。市科技局每兩年委托第三方機(jī)構(gòu)對市科技特派員項目實施情況進(jìn)行績效評價。

（四）加強(qiáng)表彰宣傳。對作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊科技特派員、個人特派員、科技特派員派出單位以及相關(guān)組織管理機(jī)構(gòu)等，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰。市科技局會同有關(guān)單位通過多種方式，加強(qiáng)對科技特派員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富典型事跡的宣傳，激勵更多科技人員、企業(yè)和機(jī)構(gòu)參與科技特派員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

六、其他

本辦法自2024年2月1日施行，有效期至2026年12月31日。

政策來源：杭州市科學(xué)技術(shù)局

政策整理：聯(lián)政咨詢

發(fā)布時間：2023年12月29日

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