申請人應在我區(qū)企事業(yè)單位全職工作，遵守國家法律法規(guī)，符合人才分類認定條件的，通過所在用人單位申請分類認定。申請人可根據(jù)實際情況選擇目錄認定、專才認定等提交申請。

申請人可對照《杭州市臨安區(qū)高層次人才分類目錄》（2022年修訂版）提交申請。

（一）申請流程

1.個人系統(tǒng)申報。申請人通過臨安區(qū)高層次人才服務管理系統(tǒng)注冊個人賬號，在線如實填寫《臨安區(qū)高層次人才認定申請表》（以下簡稱“申請表”），并上傳相關附件材料。

2.單位審核公示及報送。申請人所在單位通過系統(tǒng)注冊賬號并選擇主管部門，用人單位對材料真實性進行核實，在單位內(nèi)部公示無異議后（公示期5個工作日），通過系統(tǒng)報送材料。主管部門預審材料通過后，打印申請表并簽字蓋章，與上傳附件原件復印件一并報送至主管部門或區(qū)人才一件事窗口面審。

3.現(xiàn)場材料受理。主管部門對所轄單位報送信息和材料進行現(xiàn)場受理核查。對材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的不予受理；材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理并退還原件。通過系統(tǒng)報送至審核部門，并將申請表歸檔保存。

4.部門材料審核。審核部門對照認定目錄進行認定條件審核。對不符合條件的予以審核不通過，符合條件的予以審核通過并報送至核準部門。

5.社會公示及材料核準。核準部門將審核通過人員的相關信息予以公示，公示期3天。對公示有異議的，予以核查，核查存在問題的予以不通過，核查不存在問題的予以通過；對公示無異議的，予以通過。

6.批準認定。批準通過后，申報人通過系統(tǒng)下載打印《杭州市臨安區(qū)高層次人才分類認定證書》。同時，申請人通過手機登錄“杭州市民卡”APP首頁領取“臨安親才碼”。

受理、審核時如發(fā)現(xiàn)需補充完善材料的，應一次性告知退回，申請人重新修改、補充材料后報送，申請流程重啟，逐級報送。

（二）申請材料

1.身份證明。中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺居民居住證或通行證;外國國籍人員提供護照和外國人在華永久居留證（外國人在華工作證）。

2.工作證明。提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在臨6個月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補繳）的社會保險參保證明、如實詳細的工作簡歷證明。

申請單位、簽訂勞動合同單位及參保單位應一致。勞務派遣人員應由實際用工單位提出申請，同時提供單位勞務派遣協(xié)議和個人勞務派遣合同。創(chuàng)業(yè)人員（不含國有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同;外國國籍人員可用所在單位6個月的工資薪金個稅證明和單位說明代替社會保險參保證明。

3. 符合條件證明。對照《分類目錄》，提供符合申請類別相應條件的佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文〔含期刊封面、目錄。論文發(fā)表在國外期刊的，須提供期刊論文被全球權威引文數(shù)據(jù)庫收錄的相關證明;在杭州市之外取得的榮譽、獎項，需在證書復印件上提供核實真實性的聯(lián)系人、聯(lián)系人單位及辦公電話（聯(lián)系人必須為申報入選時的地市或省部級單位負責該榮譽、獎項管理的具體處室人員）并加蓋單位公章后掃描上傳〕等。能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實的，無需提供。

政府職能部門保留后續(xù)進一步要求申請人補充相關資料及不實申報等違規(guī)追責的權利。

針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，社會貢獻較大，因未納入現(xiàn)行《杭州市臨安區(qū)人才分類目錄》，現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”“專才”，可以由用人單位提出“相當于G1、G2、G3類層次”的申請，由區(qū)委人才辦牽頭定期召開相關部門聯(lián)席會議，通過聯(lián)席評審確定人才層次。

建立人才分類認定備案登記機制，對已認定的人才實施全鏈條跟蹤監(jiān)管。

（一）年審登記

目錄認定和專才認定通過的人才，認定結果滿2年應進行年審登記，應在認定證書有效期滿前的兩個月內(nèi)提出年審登記申請，未有效年審的，暫停享受政策。

1.通過目錄認定的行業(yè)型條件、綜合類條件認定的，備案時不需要審核認定條件，由系統(tǒng)自動獲取社保繳納信息，數(shù)據(jù)無法共享的，應提交在臨工作證明材料。通過目錄認定的市場化條件認定的，備案時由主管部門重新審核認定條件。

2.工作單位未發(fā)生變化的，系統(tǒng)自動通過或?qū)徍撕笈鷾释ㄟ^。工作單位發(fā)生變化的，由主管部門審核申請人資質(zhì)與變更的工作單位是否存在明顯不符的情況后，批準通過。

（二）主動登記

人才在申請大額資金等配套政策時，政策規(guī)定需要人才進行備案登記的，人才可提出主動登記，按備案登記的原則進行審核。

1.人才所在用人單位應滿足下列條件之一：稅務登記注冊在臨安區(qū)，且依法在臨繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費稅）的各類企業(yè)、個體工商戶；區(qū)所屬事業(yè)單位和政府管理部門發(fā)證的民辦非企業(yè)、社會團體、基金會等其他社會組織。

2.人才分類認定常年開展，即時受理。達到更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應層次人才的認定。特殊情形如下：

（1）公務員及參公人員不參加分類認定，已認定的人才轉(zhuǎn)為公務員及參公人員后，人才資格自動失效。

（2）退休人員（指辦理過退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進行人才分類認定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過專才方式進行認定，申請時應提供6個月的在臨個稅證明代替社會保險參保證明。

3.有下列情形之一者，應當取消認定資格或原認定結果在認定系統(tǒng)中予以注銷：

（1）學術、業(yè)績上弄虛作假或提供虛假材料的。

（2）受紀委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

（4）列入失信名單，信用未修復的。

（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認定情形的。

申請人、用人單位應堅持誠信、如實、負責的原則填寫信息、提供材料，對于弄虛作假的，除取消認定證書、暫停單位認定申報、追回財政支持資金外，還將納入誠信體系。

4.2022年9月9日前已認定的原臨安區(qū)F類高層次人才由系統(tǒng)依據(jù)現(xiàn)行人才分類認定目錄轉(zhuǎn)為相應類別，符合更高層次條件的人才可申請重新認定。

政策來源：杭企e站

政策整理：聯(lián)政咨詢

發(fā)布時間：2022年10月20日