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紹興市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度紹興市技能大師工作室建設項目申報考核工作的通知

發(fā)布時間:2023-03-14

瀏覽次數(shù):73

為全面實施人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略,充分發(fā)揮技能大師的引領傳承作用,加快我市高技能人才培養(yǎng)平臺建設,根據(jù)《關(guān)于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策》(紹市委辦發(fā)〔2023〕3號)、《紹興市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年度紹興市技能大師工作室建設項目申報考核工作的通知》(紹人社發(fā)〔2021〕38號)等文件精神,現(xiàn)就做好2023年度紹興市技能大師工作室建設項目申報考核工作通知如下:

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局,市級有關(guān)部門:

為全面實施人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略,充分發(fā)揮技能大師的引領傳承作用,加快我市高技能人才培養(yǎng)平臺建設,根據(jù)《關(guān)于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策》(紹市委辦發(fā)〔2023〕3號)、《紹興市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年度紹興市技能大師工作室建設項目申報考核工作的通知》(紹人社發(fā)〔2021〕38號)等文件精神,現(xiàn)就做好2023年度紹興市技能大師工作室建設項目申報考核工作通知如下:


申報速遞.jpg


一、關(guān)于第七批紹興市技能大師工作室申報

紹興市技能大師工作室(以下簡稱“工作室”),是圍繞地方重點支柱產(chǎn)業(yè),由具有絕招絕技的技能大師領辦的技能傳承、攻關(guān)、推廣、交流平臺。工作室主要依托企業(yè)進行建設,也可依托公共實訓基地等高技能人才培養(yǎng)單位進行建設。

(一)申報。建設項目申請單位按照隸屬關(guān)系,將申報材料和佐證材料原件報送至所在區(qū)、縣(市)人力社保局或行業(yè)主管部門初審。

申報材料應包括:

1. 《紹興市技能大師工作室申報表》(附件1)。

2. 申報報告。包括工作室所在建設單位基本概況和技能人才隊伍建設成效,工作室領辦人和團隊情況簡介(包括帶徒傳技、開展技術(shù)攻關(guān)和培養(yǎng)高技能人才等成果和產(chǎn)生的實際經(jīng)濟效益和社會效益),工作室場地設備等工作條件和單位資金支持安排計劃,以及工作室下一年計劃目標等。

3. 佐證材料。包括工作室領辦人身份證、技能榮譽證書、技術(shù)成果證書等復印件;職業(yè)資格證書(或相應等級證書)(由屬地人社部門查驗)。

(二)推薦。各區(qū)、縣(市)人力社保局或行業(yè)主管部門對上報材料嚴格把關(guān),確保真實、準確、客觀,簽署初審意見后報市人力社保局。

(三)評審。市人力社保局對材料進行審核后,組織專家進行專業(yè)評審。評審后向社會進行公示,公示時間不少于5個工作日。

(四)公布。公示無異議的,發(fā)文公布,并授予牌匾。

2023年紹興市技能大師工作室名額為20家。各區(qū)、縣(市)可推薦不超過6家候選單位(原則上按照單位納稅地申報),市級各行業(yè)主管部門可推薦2家候選單位。新建工作室給予一次性3萬元開辦經(jīng)費補助。


二、關(guān)于已建市級技能大師工作室年度考核

對已經(jīng)建立的工作室,由各推薦單位和工作室所在地人力社保部門共同負責2023年度考核,考核內(nèi)容詳見《紹興市技能大師工作室考核評估標準》(附件2)。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等級。得分90分(含)以上可推薦為優(yōu)秀,優(yōu)秀比例控制在30%以內(nèi),由市里綜合評定。60分(含)以上90分以下為合格,60分以下為不合格。

有下列情形之一的,考核結(jié)果直接認定為不合格:

(一)工作室領辦人不能繼續(xù)承擔領辦工作(除因健康、調(diào)動、年齡等正常原因外);

(二)工作室缺少正常開展工作的場地、設施設備以及經(jīng)費;

(三)沒有帶徒培養(yǎng)高技能人才。

對年度考核優(yōu)秀的工作室,給予領辦人及團隊2萬元個人貢獻獎勵;對考核不合格的工作室,給予半年時間整改,整改期滿,經(jīng)考核仍不合格的,撤銷工作室稱號。


三、其他事項

(一)鼓勵技藝精湛、群眾公認且在生產(chǎn)實踐中起帶頭作用的優(yōu)秀高技能人才,或掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師作為工作室領辦人。

(二)工作室一般需要有一支不少于3人組成的技術(shù)技能人才團隊,成員為技能高超、業(yè)務精湛的高技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

(三)鼓勵有解決實際生產(chǎn)技術(shù)工藝難題或技改項目,特別是參與國家、省重點工程和科技計劃項目,以及參與重大技術(shù)和重大裝備引進吸收再創(chuàng)新項目的企業(yè)建立工作室。

(四)工作室所在單位需要已建立較為完善的技能人才制度體系;能為工作室提供固定的工作場所和相關(guān)設施、設備,每年能提供一定的經(jīng)費支持。


四、工作要求

新建工作室紙質(zhì)推薦材料裝訂成冊,一式兩份,于3月27日前報市人力社保局;電子材料(Word版)一份,由各區(qū)、縣(市)人力社保局匯總發(fā)送至指定郵箱。已建工作室考核得分經(jīng)各區(qū)、縣(市)人力社保局審核匯總后,于3月31日前以書面形式將《紹興市技能大師工作室考核情況表》(附件3)報市人力社保局。

聯(lián)系人:市人力社保局職業(yè)能力建設處 章瑢

聯(lián)系方式:81503237,542468881@qq.com

寄送地址:紹興市越城區(qū)曲屯路368號1311室,郵編312000


附件:

1.紹興市技能大師工作室申報表

2.紹興市技能大師工作室考核評估標準

3.紹興市技能大師工作室考核情況表

附件.doc


政策來源:紹興市人力資源和社會保障局

政策整理:聯(lián)政咨詢

發(fā)布時間:2023年3月13日

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